COLUMN
この度T&Gは、Great Place to Work® Institute Japanが実施した、480 社が参加する2019年版の日本における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、従業員 1000 名以上の部門で9位に選出されました。
T&G、GPTW®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選出
T&G における働きがいとの相関関係が特に高いと分析された要素は、企業理念「人の心を、人生を豊かにする」を体現しているという点です。
約 2,000 名の社員が参加する海外研修旅行の一環で、非日常的なエンターテイメントの鑑賞や、全社員がドレスアップし成績秀者を讃えるなど、お客様に感動を提供するために、社員の心を養うことを目的とした取り組みを行っています。
T&G は、「人の心を、人生を豊かにする」という企業理念のもと、今後も社員一人ひとりの個性や可能性を広げるための研修を充実させ、挑戦し成長できる環境を整え、働きがいを感じながら個々の力を最大限に発揮できる会社を目指してまいります。
Great Place to Work® Institute は、世界60カ国で「働きがいのある会社」を従業員からのアンケート情報に基づき評価・分析し、一定の水準に達していると認められた会社や組織を発表する専門機関です。
アンケートは従業員向けと企業向けの2種類で構成されており、GPTWジャパンと外部有識者からなる委員会が精読し点数をつけ、ランキングを決定しています。
米国では、毎年1月に発行される「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされているほど、企業ブランド価値の向上をはじめとするさまざまな効果をもたらすものとして高い評価を受けています。
本調査は、「働きがいのある会社」を「従業員が会社や経営者、管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感を持てる会社」と定義づけ、「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」の 5 つの要素に関して従業員アンケートを実施し、評価します。
< 参考資料 >
◆Great Place to Work® Institute Japan について
Great Place to Work® Institute Japan は、世界60カ国で「働きがいのある会社」の調査を実施し、調査結果をもとに企業ランキングを発表している Great Place to Work® Institute よりライセンスを受け運営している調査機関です。
「働きがいのある会社」ランキングは、世界最大級の従業員の意識調査・分析であり、各国の有力メディアに掲載されることで、企業知名度、企業イメージ、企業ブランド価値の向上、採用活動、株価や売上など収益にも大きな効果をもたらす重要な手法の一つとして認知されています。
また、「働きがいのある会社」作りに向けて組織活性や組織開発のための取り組みにも活用されています。外部の人によるその企業の制度・施設の充実度などの評価ではなく、その職場で働く従業員からの評価を直接反映するという調査手法が特長です。
◆ Great Place to Work® の調査内容
「信用」「尊敬」「公正」「誇り」「連帯感」に関連する58の設問への5段階評価、および2問の自由記述式の設問に、参加企業の従業員が回答する「従業員へのアンケート（トラストインデックス©）」と、参加企業の会社概要や企業文化、人事制度・施策などの具体的な取り組み内容を参加企業が回答する「会社へのアンケート（カルチャーオーディット©）」を、世界共通の基準で評価します。
配点は、「従業員へのアンケート」が 2/3、「会社へのアンケート」が1/3を占め、「従業員からの声」を重視した配点となっています。
RECOMMEND おすすめコラム
